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    贵州塔吊司机告诉你塔吊维修保养方案一、金属结构件的维修与保养1、严格执行起重机钢结构件报废标准。2、对主要受力的结构件应检查金属疲劳强度、焊缝裂纹、结构变形、破损等情况，对主要受力结构件的关键焊缝及焊接热影响区的母材应进行检查，若发现异常，
    发布时间：2019-04-29   点击次数：65

  • 劳务分包和工程分包的区别

    贵州劳务培训为您介绍关于劳务分包和工程分包的区别劳务作业分包和工程分包并列，均属于施工分包。劳务分包企业是从事劳务分包作业的分包人必须具有相应的劳务分包资质；劳务分包所指的对象是完成分包工程中的劳务作业部分而不是完成分包工程本身，不含建筑材
    发布时间：2019-03-26   点击次数：108

  • 塔吊司机施工注意事项，千万要看

    施工注意事项，贵州塔吊司机千万要看塔吊施工安全一直都是我们关注的问题，那对于塔吊司机来说，有什么要求和注意事项呢？下面小编整理了11条工作条例，同仁们对照检查，看有没有疏漏的。第一、司机必须熟知所操作塔吊的性能构造，按塔吊有关规定进行操作，
    发布时间：2019-03-26   点击次数：56

  • 【劳务管理】谈谈如何管理好劳务队伍？

    贵州特种劳务派遣输出之【劳务管理】谈谈如何管理好劳务队伍？与项目部一些年轻施工技术人员交流时，发现他们有一个共同的心声：劳务队伍太难管，劳务队伍不听话，劳务施工队老板太牛，施工员没有权威，劳务带班负责人不把施工员放在眼里等等。由此可见，至少
    发布时间：2019-03-26   点击次数：97

  • 贵州劳务培训知识之塔吊司机与信号工指挥工安全管理

    贵州劳务培训知识之塔吊司机与信号工指挥工安全管理当前随着施工的需要，单塔、群塔交叉作业也越来越多，从客观上给施工带来很多不安全因素。为了确保塔吊安全运转和人身安全，国家财产不受损失，杜绝不安全因素，特别是做到安全生产无事故，塔吊作业人员负有
    发布时间：2019-02-13   点击次数：93

  • 关于劳务派遣的相关知识

    贵州特种劳务派遣输出浅谈关于劳务派遣的相关知识1劳务派遣的定义劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管
    发布时间：2019-02-13   点击次数：106

  • 塔吊司机应该注意那些问题？

    贵州塔吊司机应该注意那些问题？下面梦思佑为您一一解答！一）塔吊司机：1、贵州塔吊司机塔吊外观要经常检查，结构部位连接、电器装置、传动机构磨损及钢丝绳磨损状况要做好记录，如有安全隐患，要及时报告或及时修理、更换。2、做好日常维护保养工作
    发布时间：2019-02-13   点击次数：98

  • 塔吊施工用电安全知识

    贵州塔吊司机为您介绍关于塔吊施工用电安全知识一、塔吊供电系统塔吊的供电系统为380V、50HZ、三相四制线，中性线直接接地系统。所谓三相四制就是三相为火线、代号为A相、B相、C相，每两相之间的电压为380V，称三相电源，用于三相用电设
    发布时间：2019-01-15   点击次数：364

  • 贵州劳务培训知识分析之出国务工8大误区！

    贵州劳务培训知识分析之出国务工8大误区！面对出国工作这个话题，相信大家早已经不再陌生，但是对于广大从来没有出过国，而第一次出国就要去工作的人来说，难免对于出国工作有些误解和偏见，那么出国务工者会进入哪些误区呢？正确的说法又是什么呢？误区一：
    发布时间：2019-01-15   点击次数：76

  • 劳务派遣工必须知道的几件事！梦思佑劳务来告诉您！

    贵州特种劳务派遣输出知识之劳务派遣工必须知道的几件事！梦思佑劳务来告诉您！什么是劳务派遣？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动
    发布时间：2019-01-15   点击次数：73

  • 劳务派追的员工须知流程

    劳务派追的员工须知流程劳务派追是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派追机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派追手续如何办理劳务派追手续简便,用人单位与劳务派追机构签定《劳务派追合同》,
    发布时间：2018-12-24   点击次数：205

  • 劳动关系与劳务关系之间的法律关系

    劳动关系与劳务关系之间的法律关系一、劳动关系与劳务关系(一)相关的几个概念1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的-种社会关系。表现形式有两种:直接实现劳动过程,间接实现劳动过程。2.劳务关系的概念是指两个或两
    发布时间：2018-12-24   点击次数：82

  • 来了解一下关于劳动派遣中的法律问题，贵州劳务培训为您解析

    来了解一下关于劳动派遣中的法律问题，贵州劳务培训为您解析劳动派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣单位工作。其作为一种新的用工形式90年代在我国兴起，现已变得非常普
    发布时间：2018-12-22   点击次数：52

  • 贵州塔吊司机细说关于劳务培训的这点事儿

    贵州塔吊司机细说关于劳务培训的这点事儿即便是大中型劳务公司每年投入培训的费用，也仅占到企业经营收入的4‰左右，小型劳务公司的培训投入则近乎为零。因此，劳务公司上岗培训率基本处于资质需求和市场经营的底线上。贵州塔吊司机告诉您随着城市建设的突飞
    发布时间：2018-12-22   点击次数：54

  • 贵州特种劳务派遣输出：企业该如何用好劳务派遣这把双刃剑？

    贵州特种劳务派遣输出：企业该如何用好劳务派遣这把双刃剑？劳务派遣，对于今天的国人来说，早已经不是新鲜事物，也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。从工厂车间的工人到CBD光鲜亮丽的白领，很多人或多或少都会接触地到劳务派遣。这是一种在规模较
    发布时间：2018-12-22   点击次数：57

  • 贵州特种劳务派遣输出懂了！劳务派遣与人力外包的增值税处理！

    贵州特种劳务派遣输出懂了！劳务派遣与人力外包的增值税处理！很多财务小伙伴对"劳务派遣"与"人力资源外包"这两种用工模式了解得不太清楚，经常容易弄混，以致于在税务处理上也常常弄错，招来风险。那么&quo
    发布时间：2018-12-22   点击次数：63

  • 贵州特种劳务派遣输出之劳务派遣为您解决哪些问题？

    贵州特种劳务派遣输出之劳务派遣为您解决哪些问题？1、弹性用工问题劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工
    发布时间：2018-12-22   点击次数：56

  • 贵州劳务培训为您解读劳务派遣常见的六个问题

    贵州劳务培训为您解读劳务派遣常见的六个问题什么是劳务派遣？壹、劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与
    发布时间：2018-12-22   点击次数：50

  • 劳务派遣经营许可办理须知

    劳务派遣经营许可办理须知一、办理依据1.《劳动合同法》（2007年6月通过，2012年12月修订）第五十七条第二款：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可……。”最后一段“……本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决
    发布时间：2018-12-22   点击次数：72

  • 贵州塔吊司机分析劳务派遣中的风险与防控

    贵州塔吊司机分析劳务派遣中的风险与防控自2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）实施以来，劳务派遣至今已成为我国劳动市场中一种主流的用工形式。随着劳务派遣不断发展和盛行的同时，也由此产生了大量的用工纠纷
    发布时间：2018-12-22   点击次数：161
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